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Thema: Mitarbeiter-Reboarding, vom Wiedereinstieg von Mitarbeitern bis zu bereichsübergreifenden Personalverschiebungen.

Länge: 45 Minuten

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Mitarbeiter-Reboarding ist viel mehr als das Szenario einer längeren "Abwesenheit" eines Mitarbeiters, wie zum Beispiel einer Elternzeit oder eines Sabbaticals. Mitarbeiter-Reboarding hat viele Einsatzgebiete - von dem eben genannten Beispiel, über Positions- und Bereichswechsel einzelner Mitarbeiter bis hin zur Verschiebung ganzer Abteilungen auf Grund einer Umstrukturierung im Unternehmen. Auch ganz aktuell, wenn es darum geht Arbeitnehmer aus dem Homeoffice oder der Kurzarbeit langsam und unter Berücksichtigung der Vorschriften zurück an den Arbeitsplatz zu führen, ist es hilfreich einen sauber strukturierten Reboarding-Prozess zu gestalten.

Wir zeigen Ihnen die Vielseitigkeit von Reboarding-Prozessen, wie Sie diese strukturiert gestalten können und die positiven Effekte die sich daraus ergeben.

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