Mit der Onboarding App für neue Mitarbeiter:innen und der Onboarding Management Software für HR machen Sie Ihre neuen Mitarbeiter:innen startklar und sorgen für ein begeisterndes Onboarding sowie strukturierte Prozesse.
Mithilfe der Onboarding App ist es ein Leichtes neue Mitarbeiter:innen mit auf eine Onboarding-Reise zu nehmen, die Unternehmenskultur direkt spürbar zu machen und so den Jobstart zu einem positiven Erlebnis werden zu lassen.
Gestalten Sie mit der Onboarding Software einzigartige Onboarding Journeys, entwickeln Sie Onboarding-Standards, weisen Sie Verantwortlichkeiten und Aufgaben klar zu und schaffen Sie Transparenz für alle am Onboarding beteiligten Personen.
Das Angebot von Haufe umfasst eine Onboarding App für neue Mitarbeiterr:innen (auch als Web App verfügbar) und eine Onboarding Management Software für HR bzw. Führungskräfte und andere am Prozess beteiligten Personen.
Die Onboarding App macht immer dann Sinn, wenn es darum geht (neue) Mitarbeiter:innen in einer neuen Position “Willkommen” zu heißen und eine schnelle fachliche Einarbeitung sowie kulturelle Integration zu gewährleisten. Neben dem “klassischen” Use Case einer Neueinstellung, unterstützt die Onboarding App auch Mitarbeiter:innen bei der Rückkehr aus der Elternzeit oder bei einem Positionswechsel innerhalb des Unternehmens.
Ein modernes Auftreten, eine frühzeitige Integration und ein begeisterndes Preboarding: Mit der Onboarding App teilen Sie relevante Informationen und anfallende Aufgaben mit neuen Mitarbeiter:innen (Onboardee) bereits ab dem Zeitpunkt der Vertragsunterschrift.
Laden Sie der/die neu:e Mitarbeiter:in z. B. zu einem Event schon vor dem offiziellen Startdatum ein, Stellen Sie das neue Team vor oder machen Sie auf noch fehlende Unterlagen aufmerksam.
Mithilfe der Journey-Ansicht weiß der:die neu:e Mitarbeiter:in immer wo er:sie sich grade im Onboarding Prozess befindet. Gleichzeitig erleichtert die Gruppenansicht sowie das eigene Profil es den Überblick über anstehende Events, Artikel oder noch anstehende Aufgaben zu behalten.
Damit der Start in einen neuen Job zum Erfolg wird müssen viele Details ineinandergreifen: das beginnt bei der Information über die Unternehmenskultur vor dem ersten Arbeitstag, geht über die rechtzeitige Beantragung von Arbeitsmaterialien und mündet in einer erfolgreichen fachlichen Einarbeitung. Hierbei sind meist viele Abteilungen, Teams und Personen involviert.
Stellen Sie mithilfe der Onboarding Software sämtliche Prozesse, Inhalte und Aufgaben für alle am Onboarding Prozess beteiligten Personen in der Onboarding Software und Onboarding App übersichtlich in einer Journey dar.
Das Onboarding Tool hilft Ihnen so Verantwortlichkeiten in den einzelnen Onboarding Schritten klar zu definieren und anfallende Aufgaben einfach zu verteilen und nachzuhalten.
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