Onboarding in Zeiten von Homeoffice

Wie garantiere ich aus dem Homeoffice ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter? Die jetzige Situation stellt Organisationen, Verantwortliche und vor allem neue Mitarbeiter vor empfindliche Herausforderungen. Lernen Sie in unserer kostenlosen Online-Seminar Aufzeichnung, wie ein Mitarbeiter-Onboarding trotzdem funktionieren kann und wie neue Mitarbeiter trotz räumlicher Distanz in die Lage versetzt werden können bei Ihrem neuen Arbeitgeber durchzustarten.

Eine nie dagewesene Situation sorgt für massenhaftes Arbeiten aus dem Homeoffice. Schuld daran: das Coronavirus. Dies wirkt sich auch auf laufende Preboarding- und Onboardingprozesse aus. Doch was können Sie tun, um aus dem Homeoffice heraus Unsicherheiten der neuen Mitarbeiter noch vor dem ersten Arbeitstag abzubauen und sie auf die Arbeit in Ihrem Unternehmen vorzubereiten? Wir geben Antworten in unseren Handlungsempfehlungen.

Der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen ist immer etwas ganz Besonderes. Man erwartet ihn gespannt mit Vorfreude, vielleicht auch mit etwas Nervosität und Unsicherheit, bedeutet er doch einen Neustart im Berufsleben. Wie gestaltet sich aber das „Herzlich Willkommen“, wenn der Onboardee an seinem ersten Tag gar nicht im Büro erscheinen kann sondern im Home Office startet? Gerade in der aktuellen Situation, in der viele Unternehmen aufgrund der Corona Pandemie nur noch von zu Hause arbeiten, keine Seltenheit.

Die globale Coronavirus-Pandemie betrifft uns in allen Lebensbereichen: unseren Lebensweisen, unseren Familien, unserer Gesellschaft, aber auch unserer Arbeit in den Unternehmen. Ergänzend zu den vielen professionellen Quellen, die Sie über die aktuellen Entwicklungen und gesundheitlichen Aspekte informieren, möchten wir Ihnen Empfehlungen und unterstützende Tools an die Hand geben, mögliche Lösungsansätze aufzeigen und bekannt geben, welche Services unsere Haufe Kollegen für Sie aufgebaut und angepasst haben.