In der Folge #1 beschäftigt sich die #Onboarding-Werkstatt mit den Basics des Mitarbeiter-Onboardings: Definition, Phasen und Einflussfaktoren.
Onboarding bedeutet das »An-Bord-Nehmen« neuer Mitarbeiter und meint damit sowohl die allgemeine Einführung eines neuen Mitarbeiters als auch die fachliche Einarbeitung und vor allem die so wichtige sozialeI Integration. Wir betrachten Onboarding im Zeitablauf:
Personaler und Führungskräfte unterschätzen immer noch sehr oft, wie wichtig der erste Eindruck ist, den ein neuer Mitarbeiter von der ersten Kontaktaufnahme, dem reibungslosen administrativen Ablauf und der Unternehmens- und Willkommenskultur bekommt. Von einem gelungenen Start hängt es aber ab, wie engagiert und motiviert sich ein neuer Mitarbeiter in den nächsten Wochen und Monaten einarbeiten und ins Team integrieren wird. Nur so kann er damit auch zu einer höheren Wertschöpfung beitragen und den Unternehmenserfolg steigern.
Insbesondere die #Preboarding-Phase wird immer noch unterschätzt (vgl. Haufe Onboarding-Umfrage 2019):
Hier sind vor allem die Digitalisierung und der gesellschaftliche Wandel zu nennen. Durch die Digitalisierung eröffnen sich immer neue Wege, die jedes Unternehmen für sich erschließen muss. Die digitale Transformation macht auch vor Personalabteilungen nicht Halt. Auch hier findet die digitale Trilogie statt (vgl. Disselkamp/Heinemann 2018) und bietet neue Chancen im Onboarding-Prozess:
Digitale Kommunikationsformen und -kanäle verändern, wie wir miteinander umgehen und was wir von einander wissen. Was auf LinkedIn, Xing, Twitter, Instagram oder YouTube verbreitet wird, steht allen offen. Jüngere Zielgruppen wie die Generation Y sind damit groß geworden, diese Kommunikationskanäle zu nutzen und darüber weltweit vernetzt zu sein. Sie erleben hier eine Offenheit, Transparenz und Selbstbestimmtheit, die ihr Verhalten maßgeblich bestimmen und die sie auch von ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten.
Die #Onboarding-Werkstatt beschreibt in 10 Folgen anhand jeweils 3 Leitfragen, was rund um exzellentes Mitarbeiter-Onboarding wichtig ist. Sie finden hier alle Folgen der #Onboarding-Werkstatt.
Die #Onboarding-Werkstatt ist eine kompakte Zusammenfassung des eBooks "Perfekter Job-Start dank Onboarding".
Gezielte digitale Unterstützung und eine begeisternde Onboarding-Journey bietet eine Onboarding-App.