Das Patensystem für neue Mitarbeiter:innen

Das Patensystem für neue Mitarbeiter:innen: der Pate als Starthelfer für die fachliche und soziale Integration neuer Mitarbeiter:innen ✓ Auswahl des Paten ✓ Aufgaben des Paten ✓ Buddy Onboarding

Schon am ersten Arbeitstag denken 15% der neuen Mitarbeiter:innen an Kündigung. Der Grund: Sie fühlen sich oft unwohl oder überflüssig - meist weil sich Vorgesetzte oder Kollegen im Vorfeld zu wenig mit der Neueinstellung auseinandergesetzt haben. Die Auswahl eine:r Pat:in, die neue Mitarbeiter:innen begleitet, kann hier helfen. In unserem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie ein:e geeignete Pat:in finden und wie die Aufgaben definiert sein sollten.

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