Feedback richtig adressieren in der Einarbeitungszeit - Feedback geben und bekommen - 360 Grad Feedback ✓ Ziele von Feedback ✓ Gelegenheiten für Feedback ✓ Feedforward Vor allem in den ersten Wochen und Monaten sind neue Mitarbeiter auf Feedback angewiesen. Bieten Sie genügend Gelegenheiten für Feedback. Neue Mitarbeiter können noch nicht wissen, wie die ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen lauten, welche Prozesse wie organisiert sind oder welche Entscheidungswege einzuhalten sind. Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie gutes Feedback aussieht, was es beinhaltet und was die Ziele von Feedback sind - für zufriedene Neueinsteiger.
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