Vor allem in den ersten Wochen und Monaten sind neue Mitarbeiter auf Feedback angewiesen. Bieten Sie genügend Gelegenheiten für Feedback. Neue Mitarbeiter können noch nicht wissen, wie die ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen lauten, welche Prozesse wie organisiert sind oder welche Entscheidungswege einzuhalten sind. Erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper, wie gutes Feedback aussieht, was es beinhaltet und was die Ziele von Feedback sind - für zufriedene Neueinsteiger.
In unseren Online-Seminaren erfahren Sie alle wichtigen Infos zum Thema Mitarbeiter-Onboarding und zu unserer Lösung 'Haufe myOnboarding': Erhöhen Sie von Anfang an die Produktivität Ihrer neuen Mitarbeiter. Digitalisieren Sie Ihre Onboarding-Prozesse und Ihren Einarbeitungs- und Integrationsplan. Begeistern Sie von Anfang an Ihre neuen Mitarbeiter.