Leitfaden Onboarding

fachliche onboarding-maßnahmen

Der Leitfaden für Ihr Mitarbeiter-Onboarding

Die ersten Wochen und Monate Ihrer neuen Mitarbeiter im Unternehmen sind besonders wichtig - eine sensible und kritische Phase. Hier besteht die größte Kündigungsgefahr. Damit in dieser Zeit die fachliche Einarbeitung reibungslos und nach Plan verläuft, gibt es einfache und effektive Maßnahmen. Wichtig ist hierbei: Einen Einarbeitungsplan erstellen, Mitarbeitergespräche planen, Lernziele abstecken. In unserem Leitfaden zeigen wir Ihnen diese und weitere Tipps und Tricks, wie Sie Ihre neuen Mitarbeiter von Angang an begeisternd einarbeiten und binden.

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Erfolgreiches digitales Mitarbeiter-Onboarding

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