Kostenloser Leitfaden

Das Patensystem für neue Mitarbeiter

Der Leitfaden für Ihr Buddy-Onboarding

Schon am ersten Arbeitstag denken 15% der neuen Mitarbeiter an Kündigung. Der Grund: Sie fühlen sich oft unwohl oder überflüssig - meist weil sich Vorgesetzte oder Kollegen im Vorfeld zu wenig mit der Neueinstellung auseinandergesetzt haben. Die Auswahl eines Paten, der den Mitarbeiter begleitet, kann hier helfen. In unserem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie geeignete Starthelfer finden und wie die Aufgaben des Paten definiert sein sollten.

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Online-Seminare: Erfolgreiches Mitarbeiter-Onboarding

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