Wir machen Ihr Mitarbeiter-Onboarding erfolgreich mit unserer Software. Sicher in der Cloud und datenschutzkonform.
Wer seine Mitarbeiter von Anfang an begeistern will, sorgt für einen herausragenden Onboarding-Prozess. Dieser startet bereits mit der Unterschrift des neuen Mitarbeiters. Frühzeitige Integration in bestehende Projekte ist dabei ebenso wichtig wie eine gut strukturierte Orientierungs- und Integrationsphase.
Nicht nur aus Image-Gründen ist es wichtig, beim Onboarding einen bestmöglichen Eindruck beim Talent zu hinterlassen: Heute zählen Fachkräftemangel, hohe Anfangsfluktuation und hohe Kosten beim Recruiting zu den größten Herausforderungen im HR-Bereich. Die Qualität des Onboarding-Prozesses kann über Erfolg oder Misserfolg der Mitarbeiterbindung entscheiden. Sie umfasst das Preboarding, die Orientierung, die Integration und schließlich auch das Offboarding. Haufe myOnboarding unterstützt Sie mit maßgeschneiderten Features in jeder Prozess-Phase.
Die Gleichung ist einfach: Für eine optimale Onboarding-Experience nehme man einen sehr guten ersten Eindruck vom Unternehmen, addiere die passende Unternehmenskultur und erhalte einen engagierten Onboardee. Doch hinter dieser Formel steckt viel Know-How und Planung.
Der Mitarbeiter tritt in das Unternehmen mit einem bestimmten Set an Vorerfahrungen und Erwartungen ein. Erfahren Sie, wie die Unternehmenskultur den Onboarding-Prozess beeinflusst.
Die Vorbereitungsphase ist für die Anfangsmotivation des neuen Mitarbeiters entscheidend. Informieren Sie sich über die wichtigsten Schritte im Preboarding.
Während der Einarbeitungszeit des Talents ist es besonders wichtig, es fachlich und sozial im Unternehmen zu integrieren. Holen Sie sich Tipps für einen Einarbeitungsplan.
Neue Mitarbeiter onboarden kostet Zeit und Geld - diese Mitarbeiter wieder zu verlieren und den Recruiting-Prozess von vorne zu starten, kostet noch mehr Zeit und Geld. Der Return on Ivestment (ROI) Ihrer Onboarding-Maßnahmen ist entscheidend, um auch in Zukunft sinnvoll in die Einführung neuer Mitarbeiter zu investieren. Gestalten Sie deshalb mit unserer Software Ihre ideale Onboarding-Journey. Wie viel Sie mit Haufe myOnboarding sparen können, sehen Sie direkt in unserem Onboarding-ROI-Rechner.
Durch gezielte Mitarbeiterinformation mehr erreichen - die soziale Integration und Produktivität steigern.
